Leiter*in Tanzwerk101 - mit Leidenschaft für Tanz, Events und Gesundheit | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Tanzwerk101 Miduca AG 19. September 2025 Leiter*in Tanzwerk101 - mit Leidenschaft für Tanz, Events und Gesundheit 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Du übernimmst die Verantwortung für das Tanzwerk und treibst die Weiterentwicklung der Positionierung voran. Mit deinem betriebswirtschaftlichen und unternehmerischen Denken sowie deiner Begeisterung für Tanz, Events und Gesundheit sorgst du dafür, dass unsere Angebote am Puls der Zeit bleiben und unsere Kundschaft begeistern. Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Tanzwerk101 Tanzwerk 101 Pfingstweidstrasse 101 8005 Zürich Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Strategische Ausrichtung und betriebswirtschaftliche Verantwortung: Du leitest aus übergeordneten Unternehmenszielen klare Vorgaben und Ziele ab und stellst sicher, dass diese mit deinem Team erfolgreich umgesetzt werden Kernaufgabe Kunden- und Verkaufsorientierung: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Angebote. Du baust Beziehungen zu relevanten Partnern und Netzwerken auf und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Klubschulen und Centern im Raum Zürich Kernaufgabe Führungsverantwortung: Du führst ein Team von 6–8 Mitarbeitenden, förderst ihre Weiterentwicklung und sorgst für eine motivierende Arbeitsatmosphäre Nebenaufgaben Operative Exzellenz: Du bist Ansprechperson für Kundinnen und Kunden, koordinierst die Planung von Angeboten und stellst die optimale Auslastung sowie die Betriebsbereitschaft der Centerinfrastruktur sicher Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Management, Verkauf oder Event oder Ausbildung mit höherer Fachprüfung Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Zwingend Klare betriebswirtschaftliche Orientierung, unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Verkaufs- und kundenorientierte Haltung Zwingend Erfahrene Netzwerkerin oder erfahrener Netzwerker mit ausgezeichneter Fähigkeit, sowohl interne als auch externe Beziehungen erfolgreich zu gestalten Zwingend Erfahrung in der Führung von Teams und in der Entwicklung von Angeboten Gewünscht Affinität zu Tanz, Events und Gesundheit Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage Migros Bank Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln Bewerbung & Kontakt Ana-Maria Erbsland Talent Acquisition Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund