Mitarbeiter*in Events und Koordination Migros-Kulturprozent Story Lab | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros-Genossenschafts-Bund 14. November 2025 Mitarbeiter*in Events und Koordination Migros-Kulturprozent Story Lab 60% Befristete Anstellung (Bis Ende November 2026) per 1. Februar 2026 Mehr erfahren Das Migros-Kulturprozent Story Lab ist ein Laboratorium für alle audiovisuellen narrativen Formate: von Kinofilm bis Serie, von Virtual Reality bis Games. Der Förderfokus liegt auf dem Weg zur Verwirklichung einer Idee. Wir begleiten Projekte während der Stoffentwicklung mit flexiblen Modulen, die finanzielle Unterstützung sowie auch Coaching und Networking beinhalten. Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros-Genossenschafts-Bund Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Arbeitsort: Löwenbräu Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Verantwortung für die Koordination von Projekteingabe, interne formale Projektprüfung (Workflow in Absidion, von Eingabe bis Abschluss) Kernaufgabe Koordination des Jurierungsprozesses (Vor- und Nachbereitung der Jurysitzungen und Standortbestimmungen mit geförderten Projekten) Kernaufgabe Koordination der Abschlussberichte- und Gespräche (Monitoring Zwischenupdate Projekte) und weitere administrative Arbeiten Kernaufgabe Beratung der Gesuchstellenden und Ansprechperson für Coaches und Mentor*innen Kernaufgabe Mitarbeit in der inhaltlichen Gestaltung der Kooperationen mit den bestehenden Partner*innen des Story Labs Kernaufgabe Gesamtverantwortung für die operative Planung, die Teilnehmendenadministration sowie das Eventmanagement vor Ort (in Zusammenarbeit mit den Partner*innen) Was du mitbringst Berufserfahrung in organisatorisch-planerischer Rolle Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Geistes- oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbare Qualifikation) Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Zwingend Belastbare, kooperative und integre Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise Gewünscht IT-Affinität, Systemkenntnisse im Absidion Gewünscht Kenntnisse in der Filmförderung Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Gesund arbeiten Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten Bewerbung & Kontakt Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund